في الألمانية، الكلمة نفسها، Beruf، تعني في اللغة الألمانية ”دعوة“ و ”مهنة“.
الأمر نفسه بالنسبة لنا: العمل من أجل الأعمال هو دعوة.
إنها ليست مسألة ”دينية“: نحن نبحث عن الأشخاص الذين يشعرون بأنهم مدعوون للعمل معنا (الفعل اللاتيني vocare يعني ذلك بالضبط، ”الدعوة“).
عندما نقول أنه في المؤسسات يأتي المرء للعمل بدافع الدعوة وليس بدافع المهنة، فإننا نعني أن جميع المتعاونين يجب أن يعرفوا ويشاركون ويجعلون هدف العمل وموهبته.
لهذا السبب، كل من يعمل من أجل العمل هو مربٍّ: هذا هو دوره، مهما كانت مهمته أو مهمتها. لأن تحديد الذات بميثاق العمل يعني، حتمًا، اعتباره معيارًا لحاجاته الإنسانية الخاصة، واقتراحه على أي شخص يقابله. واقتراحها ليس بخطاب بالطبع، ولكن بالطريقة التي يقترحها المرء في أي جانب من جوانب مهمته.
من الناحية التركيبية، يمكننا القول بأننا جميعًا مربّون لأننا جميعًا منخرطون بجدية في الأسئلة التي تحرك الحياة.
سر الوجود البشري لا يكمن فقط في العيش، ولكن أيضًا في معرفة ما يعيش من أجله.
(فيودور دوستويفسكي، الأخوان كارامازوف)
وعلاوة على ذلك، فقد كثفنا بمرور الوقت العمل الجماعي للمسؤولين بشكل متزايد. إن خطر طغيان مشاكل المهمة على مسؤولية الدور هو في الواقع موجود دائمًا؛ إن العمل في فرق والرجوع باستمرار إلى الميثاق هو وسيلة للحد من هذا الخطر، ومشاكل المهمة التي يتم معالجتها قدر الإمكان في ضوء مقاصد الأعمال.
أخيرًا، فيما يتعلق بمكافآت الموظفين، قمنا بتطبيق نظام يسمى نظام المكافآت الإجمالية، حيث يتم إضافة المكافأة الأساسية المرتبطة بالوظيفة إلى المكافأة الأساسية:
1. عنصر مرتبط بتحقيق الأهداف، مما يعزز سعة الحيلة والمسؤولية لدى الفرد;
2. عنصر الرعاية، الذي يضع التوفيق بين الأسرة والعمل في المركز، وهو متطابق بغض النظر عن تصنيف الوظيفة، وبالتالي يضع الشخص وليس الوظيفة في المركز.
مجموعة الفديويات
”في أحد الأيام اقترب من سقراط رجل في كامل هيجانه وقال له: ”اسمع يا سقراط، يجب أن أخبرك بشيء مهم عن صديقك“.
”فقاطعه الحكيم قائلاً: ”انتظر لحظة“، ”هل مررت ما تريد أن تخبرني به عبر المناخل الثلاثة؟
”ثلاثة غرابيل؟“ سأله الآخر متعجباً.
”نعم يا عزيزي، دعنا نرى إن كان ما تريد أن تخبرني به يمر عبر المناخل الثلاثة.
الغربال الأول هو غربال الحقيقة: هل أنتِ مقتنعة بأن كل ما تريدين إخباري به صحيح؟
”في الواقع لا، لم أسمع ذلك إلا من آخرين.“
”ولكن هل مررته على الأقل عبر الغربال الثاني، غربال الخير؟ حتى لو كان ما تريد أن ترويه ليس صحيحًا تمامًا، فهل هو على الأقل شيء جيد؟
فأجاب الرجل بتردد: ”يجب أن أعترف بأنني لا أعترف، بل على العكس…“.
”وهل فكرت في الغربال الثالث؟ هل سألت نفسك ما فائدة إخباري بهذه الأشياء عن صديقي؟ هل يخدم أي غرض؟“
”حسنًا، ليس حقًا…“
”أترى؟“ تابع الحكيم: ’إذا كان ما تريد أن تخبرني به ليس صحيحًا ولا جيدًا ولا مفيدًا، فأنا أفضل ألا أعرفه وأنصحك أن تنساه‘.
دان ميلمان، طريق محارب السلام، The Meeting Point 2006
انضم إلى المؤسسة
العمل معنا يعني أن تصبح جزءاً من شركة تهتم بالناس كقيمة مطلقة. نحن نؤمن بفن اللقاء ونبحث دائماً عن أشخاص متحمسين ومطلعين وباحثين.
املأ النموذج لإرسال طلبك.
